Actee pelillistää muutoksen
Actee yhdistää muutosjohtamisen ja pelillistämisen. Sen avulla organisaatiot voivat simuloida muutostilanteita ja oppia hallitsemaan muutoksen haasteita käytännönläheisesti ja vuorovaikutteisesti. Muutoksen simulointi auttaa löytämään kompastuskivet etukäteen ja valmistautumaan tulevaisuudessa ratkaistaviin kysymyksiin.
Actee sopii silloin kun haluat..
simuloida lopputulosta ennen muutosta
osallistaa tiimiä tulevaisuuden hahmottamiseen
valmistautua monimutkaiseen muutokseen
luoda yhteistä ymmärrystä muutoksesta.
Miksi Actee?
Simuloi todellisia tilanteita:
Acteen avulla organisaatio voi turvallisesti harjoitella erilaisia muutosskenaarioita ja arvioida niiden vaikutuksia. Tämä auttaa valmistautumaan todellisiin muutostilanteisiin.Kokonaisvaltainen kokemus:
Pelit, kuten Cycle, Cards ja Bubbles, visualisoivat muutosjohtamisen eri vaiheita ja tarjoavat osallistujille käytännön työkaluja päätöksentekoon ja muutoksen ohjaamiseen.Osallistava oppiminen:
Acteen pelilliset menetelmät edistävät tiimityötä ja parantavat muutosjohtamistaitoja koko organisaation tasolla.
Acteen muut palvelut
Cycle
Simulaatiotyökalu, joka havainnollistaa muutoksen elinkaarta ja auttaa käyttäjiä ymmärtämään muutosprosessien syy-seuraussuhteita.
Cards
Strategiapeli, jossa osallistujat tekevät päätöksiä ja näkevät niiden vaikutukset organisaation muutoskykyyn ja tavoitteiden saavuttamiseen.
Bubbles
Vuorovaikutteinen työkalu, joka visualisoi muutosjohtamisen eri osa-alueet ja auttaa priorisoimaan resursseja ja toimenpiteitä.
VIDEO: Organisaatiomuutos on yksilön muutos
VIDEO: Muutosvastarinta
VIDEO: Muutos on siirtymävaihe
VIDEO: Johtajan rooli
Muita palveluitamme
-
Esihenkilötyön kehittäminen
Parempaa tulosta tehdään paremmalla johtamisella. Kun organisaation tavoitteet ja johtaminen ovat linjassa, ja oikeat ihmiset oikeilla paikoilla, kasvu on aina mahdollista.
Esihenkilötyön kehittämisessä hyödynnän mm.
Johdon sparreja
Esihenkilövalmennuksia
Johtamisen mallistamista
-
Muutosjohtaminen
Organisaatiomuutos on aina joukko pieniä inhimillisiä muutoksia. Olen sertifioitu muutosjohtamisen Prosci-valmentaja ja kokenut muutosjohtaja.
Palveluihini kuuluu mm.
Muutosjohtamisen valmennuksia
Muutospolun mallintaminen
Muutosvalmiusten analysointi
-
Coaching ja sparraus
Autan yksilöitä ja organisaatioita kukoistamaan henkilökohtaisen coachingin ja sparrin myötä. Ratkaistaan yhdessä sinulle kriittisiä kysymyksiä liittyen omaan johtajuuteen, uraan, ihmisyyteen tai liiketoimintaan.
-
Työssä jaksaminen
Parempaa tulosta paremman jaksamisen kautta. Työssä jaksaminen on yhdistelmä fyysisestä hyvinvoinnista, mielen tasapainosta ja ongelmaratkaisukykyä.
-
Johtoryhmätyöskentely
Tuloksellinen johtoryhmä on konfliktikyvykäs, tavoiteorientoitunut ja osaa johtaa isoa kuvaa. Strategialähtöinen työskentely ja tavoiteasetanta mahdollistaa kasvun.
-
Suorituksen johtaminen
Suorituksen johtaminen ei ole insinööri-Suomen mikromamangeerausta, vaan tavoitteiden pilkkomista osatavoitteisiin ja työntekijän tukemista niissä onnistumiseksi.